53 trabajadores temporales de Coca Cola Fuenlabrada están en fraude de ley, según CCOO
La situación de estas personas, con contratos temporales, sin despedir, pero sin trabajar, hace que se encuentren en una “indefinición” laboral que se denuncia desde CCOO. Su representante en el Comité de Empresa de Casbega Coca Cola en Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, asegura que “es una más de las irregularidades cometidas en este proceso”. Afirma que no se incluyeron en el ERE, cometiendo con ello “un fraude de ley”.
- Actualidad - Fuenlabrada
- 06/05/2014 a las 17:08
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53 trabajadores temporales de Coca Cola Fuenlabrada están en fraude de ley, según CCOO
Se trata, dice Juan Carlos Asenjo, de trabajadores contratados de forma temporal, que ahora mismo se encuentran en un “limbo” laboral y con una situación insostenible. Muchos de ellos, asegura, están en sus casas, cobrando sin hacer nada y a la espera de saber que será de su futuro.
Afirma que la empresa no les ha reconocido sus derechos como fijos discontinuos y por eso se puede decir que “están en fraude de ley”. Desde CCOO se les aconsejó denunciar su situación, aunque Asenjo recuerda que en la denuncia por la ilegalidad del ERE, también se contemplaba el problema de estos 53 trabajadores.
El 14 de mayo se celebrará un acto de conciliación previo a fijar la fecha del juicio por el despido de estos trabajadores.
Juan Carlos Asenjo recuerda que todavía siguen entrando camiones en la fábrica cerrada de Fuenlabrada y este lunes empezaban a sacar botellas de cristal vacío.
El 8 de mayo se espera que miembros del sindicato de Agroalimentación, entre los que están representantes españoles, se entrevisten con el responsable de la multinacional en Atlanta, donde se celebra estos días una Convención de Empresas de Alimentación, con la presencia de la multinacional.
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